4 koraka za ispravnu metriku uspjeha u liderstvu

Postoji mnogo indikatora za uspjeh među kojima su: živjeti autentično, rasti, ispunjavati, učiti sa svrhom, biti ono što jesi, obići svijet i mnogi drugi. Međutim najefikasniji lideri stavljaju najveći naglasak na 1) da svi budu najbolji, 2) proces rasta, 3) usklađivanje riječi i akcija i 4) maksimiziranje vrijednosti iskustava u organizaciji.

Jelena Plivelic

Objavljeno 12. 06. 2023.

4 koraka za ispravnu metriku uspjeha u liderstvu

U nastavku teksta pročitajte koja su to 4 koraka za ispravnu metriku uspjeha.

Procijenite kako vi i vaš tim gledate na „uspjeh“.

Družite se sa svojim liderskim timom i razgovarajte o tome kako izgleda uspjeh i imat ćete uvid šta to govori o svrsi i prioritetima vaše organizacije.

Istražite druge mogućnosti za uspjeh.

Osmislite 10 drugih potencijalnih indikatora uspjeha, uzimajući u obzir ljude, proces, proizvode i profit.

Napravite izbore, a zatim osnažite te izbore.

Izaberite pet indikatora uspjeha koji, zajedno, predstavljaju kakvi zaista želite da budete kao lider i organizacija. Sada odredite kako ih implementirati, pratiti i nagraditi.

Budite sigurni da ste usklađeni.

Zapišite svoje vrhunske snove i težnje kao lidera. Provjerite da li se oni odražavaju u prioritetima uspjeha vaše organizacije.

Izvor

Mjera uspjeha liderstvo poslovanje organizacija efikasnost profit tim