Intervju sa Ivankom Novaković: Moćni ste onoliko koliko poznajete sebe

#ŽENE OD UTICAJA: Možete li nam se kratko predstaviti?

#Ivanka Novaković: Ja sam psiholog koji je već 23 godine u HR-u. Karijeru sam započela u Coca-Cola sistemu u doba kada na našim prostorima niko nije ni znao šta je HR. Imala sam veliku sreću da u tom okruženju učim i da se razvijam, da kao jako mlada radim velike projekte, implemetiram prva na tržištu neke od danas standardnih HR praksi, bavim se strateškim razvojem ljudi i budem izložena internacionalnom okruženju. Nakon Coca-Cole sam kratko bila HR direktor u jednoj pivari i iz privatnih razloga odlučila da izađem iz korporacije i pokrenem svoj privatni konsultantsko-trenerski biznis. U njemu sam ostala 18 godina opet imajući priliku da radim jako velike projekte kako za internacionalne kompanije tako i za velike lokalne sisteme ali i za male porodične kompanije što su mi bili posebno dragi projekti jer se rezultati vide odmah.

Od prošle godine sam ponovo napravila zaokret u karijeri i vratila se u korporaciju na mesto Chief HR officer naše najveće regionalne kompanije – Delta Holding.

#ŽENE OD UTICAJA: Ko je imao najveći uticaj na Vašu misao na početku i tokom Vaše profesionalne karijere?

#Ivanka Novaković: Svakako moji prvi direktori u Coca-Coli, ali i autori iz oblasti biznisa koje sam tada počela da otkrivam. Piter Draker, Džim Kolins…

#ŽENE OD UTICAJA: Koji je najveći izazov sa kojim ste se susreli kao žena u organizacijama u kojima ste radili?

#Ivanka Novaković: Jedini izazov koji sam kao žena imala u korporativnom svijetu, ali nisam sigurna da i muškarci nemaju taj izazov, je bio u prvim godinama karijere kada nije postojalo razumijevanje kompanija za to da je korisno kombinovati rad u kancelariji sa radom van kancelarije i kada je postojala jedna jaka kultura toga ko će duže ostati na poslu koju smo zvali “takmičenje ko poslednji gasi svijetlo”. Ja sam oduvijek bila neko ko je ciljno orijentisan i kada idem ka svojim ciljevim nisam smatrala da je nužno da sjedim sve vrijeme u kancelariji i to 10, 12 ili više sati. Već sam smatrala da je za kreativnost neophodan pokret i promjena mjesta i da je sasvim u redu da se nekada radi sa druge lokacije, da se radi jedan dio dana, pa se napravi pauza od posla i nastavi možda uveče. Mislim da je ova potreba bliža ženama (možda griješim) i to je bio razlog što sam tada i napustila korproraciju jer sam smatrala da ta vrsta kulture ne podržava moju želju za formiranjem porodice koju sam tada imala.

Drugih izazova nisam imala zato što sam žena, ili ih bar ja nisam vidjela.

Uvijek sam imala uvažavanje kolega i nadređenih kao i poslovnih partnera. Isto je bilo i kada sam radila kao konsultant i trener.

Ivanka Novaković, direktorka ljudskih resursa u kompaniji Delta Holding

#ŽENE OD UTICAJA: Trenutno obavljate funkciju direktorke ljudskih resursa u Delta holdingu, koje su ključne odgovornosti ove funkcije?

#Ivanka Novaković: Bavim se strategijom ljudskih resursa i organizacionog razvoja kompanije.

#ŽENE OD UTICAJA: Majka ste troje djece, koliko je izazovno uspostaviti balans između posla i privatnog života?

#Ivanka Novaković: U ovoj fazi mog života više nema izazova u tom pogledu. Moja djeca su velika, samostalna i vrlo svjesna, a naš život je organizovan tako da imamo puno pomoći u vezi svih operativnih stvari vezanih za svakodnevno funkcionisanje. Zbog toga se naš odnos svodi isključivo na zajedničko vrijeme koje provodimo u razgovoru, razmjeni, putovanjima i druženju. Jako sam srećna zbog toga.

#ŽENE OD UTICAJA: Da li nalazite vrijeme za sebe i u čemu vidite odmor?

#Ivanka Novaković: Apsolutno da (smijeh).

Družim se i puno izlazim sa prijateljima, putujem kad god mogu, čitam i slušam podkaste, volim prirodu i sport. To sve zajedno je i moja zabava i moj odmor i moja briga o sebi.

#ŽENE OD UTICAJA: Šta Vas inspiriše svakodnevno u radu sa ljudima?

#Ivanka Novaković: Kreativnost, inovativnost, energija i strast prema onome što rade. Veoma mi je važno da atmosfera u kojoj radim bude podsticajna i puna međusobne podrške. Presrećna sam kada poslije nekog vremena vidim u šta se razvila neka osoba ili kako se promijenila atmosfera u nekom timu na bolje, kako ljudi reaguju na okruženje za rad koje im stvaramo našim strateškim inicijativama.

#ŽENE OD UTICAJA: Šta za Vas znači riječ “moć” i koliko je možete povezati sa svim ulogama koje uspješna žena danas ima?

#Ivanka Novaković: Za mene je moć prije svega vezana za nas same. Ono koliko poznajemo sebe, koliko podržavamo sebe, kakve lične izbore pravimo i kako gradimo svoj život i sve njegove elemente.

Moć je za mene vezana za odnos sa samom sobom. Kada tim odnosom ovladamo i stalno ga razvijamo mi ovladavamo jednom većom moći a to je da inspirišemo druge i kreiramo događaje koji nas dalje razvijaju.

To je za mene moć.

#ŽENE OD UTICAJA: Šta biste poručili mladim koleginicama koje žele da uplove u svijet HR-a?

#Ivanka Novaković: Da je ovaj posao prije svega nevjerovatno zabavan i kreativan, da puno čitaju i uče ali da pažljivo biraju šta i od koga. I da se zabavljaju dok rade!

Zabranjeno je preuzimanje ili kopiranje sadrzaja bez dozvole autorke.

Zene od uticaja Balance to Business ivanka novakovic HR