Pristupite našem sadržaju koji za Vas pišu žene od uticaja!
Prijavite se besplatno
U svijetu velikih sistema i dinamičnih korporacija, postoje žene koje ne osvajaju prostor glasnoćom, već snagom autentičnosti, posvećenosti i – osmijehom koji inspiriše. Aleksandra Stojanović, direktorica korporativnih poslova i rukovoditeljka real-estate divizije MK Group, prepoznatljiva je ne samo po svom znanju i iskustvu, već i po energiji koja pokreće, osnažuje i motiviše tim oko sebe. U ovom intervjuu otkriva kako izgleda karijera vođena integritetom, koliko je važno da liderke ostanu dosljedne sebi, ali i zašto vjeruje da se najdublji uticaj gradi osmijehom, povjerenjem i ljudskim pristupom – čak i u najsloženijim poslovnim okruženjima
U savremenom korporativnom ambijentu, gdje se izvrsnost ne oglašava riječima već se potvrđuje djelima, postoje pojedinci čije profesionalno prisustvo uporno potvđuje tu tezu. Među takvima se ističe Aleksandra Stojanović, direktorica korporativnih poslova i rukovoditeljka real-estate divizije u kompaniji MK Group – liderka čiji profesionalni put ne slijedi konvencionalne obrasce, već svjedoči o karijeri zasnovanoj na integritetu.
Kompanija MK Group posluje širom Evrope više od 40 godina. Poznata je po svom poslovanju u oblasti turizma, nekretnina, obnovljivih izvora energije i agrara. Često se baš njihovi poslovni aranžmani uzimaju kao primjeri dobre prakse kada su u pitanju različiti projekti i saradnja sa svjetskim brendovima. U Crnoj Gori su poznati kao dio grupacije koja ne krije svoju zainteresovanost za Budvansku rivijeru sa svojim vlasništvom od čak 33,57 odsto. U Evropi su poznati po nastupu sa hotelima Kempinski i Marriot, po velikim real-estate kompleksima koji kombinuju turizam i nekretnine, ali i transformišu lokalne zajednice u svjetske destinacije. Zapošljavaju više od 4.000 ljudi u okviru same MK Group, kao i preko 2.000 zaposlenih u okviru bankarske grupacije koja je nedavno akvizirala crnogorsku Hipotekarnu banku.
Ovoga puta sa Aleksandrom smo vodili malo drugačiji intervju, koji nema u fokusu samo poslovanje MK Group, već i korporativnu kulturu, njen poslovni put i prednosti rada u korporaciji.
#ZENE OD UTICAJA: Kako je izgledao Vaš profesionalni put do pozicije članice Borda direktora u MK Group?
#Alekasandra Stojanović: Često se sjetim Sheryl Sandberg i savjeta koji joj je dao Eric Schmidt, tadašnji izvršni direktor Google-a: ,,Kada vas pozovu da uđete u raketu, ne pitajte koje je sjedište slobodno, samo uđite."
Karijeru sam započela u kompaniji MK Group kao šefica kabineta gospodina Miodraga Kostića. Već tokom prvih radnih dana sa njim shvatila sam da u svijetu biznisa najvrednije lekcije ne dolaze samo iz udžbenika, već iz stvarnih izazova, ličnog iskustva i prije svega – od pravih mentora. Posebno sam zahvalna što sam imala priliku da učim direktno od Miodraga Kostića, osnivača kompanije. Sa te pozicije sam bila u mogućnosti da savladavam lekcije o različitim aspektima našeg poslovanja.
Danas rukovodim Sektorom korporativnih poslova i upravljam real-estate divizijom naše grupacije.
#ZENE OD UTICAJA: Koje su bile najveće prepreke, a koji ključni momenti osnaženja tokom Vaše karijere?
#Alekasandra Stojanović: Prepreke su česte u svakom ozbiljnom poslovanju, a osnaženja pronalazite baš u trenucima kada te prepreke prevaziđete. Iznova shvatate da je sve moguće i da su vjera u tim i ideju, iznad svega.
#ZENE OD UTICAJA: Da li se, po Vašem mišljenju, danas u poslovnom svijetu žene i dalje moraju više dokazivati od muškaraca?
#Alekasandra Stojanović: Stvari se definitivno mijenjaju zahvaljujući ženama koje ne pristaju na nepisane granice, već ih svakodnevno pomjeraju. Danas imamo generaciju liderki koje redefinišu modele poslovanja: inovativno, odgovorno, promišljeno i hrabro. I to se vidi.
Kompanija MK Group njeguje jednakost u svakoj sferi, i kao princip i kao praksu, ali i žene koje svakim projektom dokazuju da nijesu samo dio poslovnog svijeta, već njegov pokretač.
#ZENE OD UTICAJA: MK Group je poznata po snažnom fokusiranju na održivost i društvenu odgovornost. Kako Vi oblikujete komunikaciju oko tih vrijednosti?
#Alekasandra Stojanović: Svaka zajednica u kojoj poslujemo je mjesto na kojem želimo da ostavimo trag, ne samo kroz investicije, već i kroz brigu, partnerstva i kontinuitet. Društveno odgovorni projekat koji najbolje oslikava našu posvećenost vrijednostima koje zastupamo jeste program "Podrška porodici", koji traje već devet godina i realizuje se širom regiona. U Crnoj Gori smo, kroz ovaj program, opremili porodilište bolnice "Danilo I" na Cetinju sa 50.000 eura, čime više od 300 beba godišnje dobija savremenu njegu. Donirali smo 100.000 eura za unapređenje vrtića u Podgorici i Budvi, kao i dodatnih 100.000 eura za obnovu školskih i studentskih objekata, uključujući dom "Plavi dvor" u Podgorici i fiskulturnu salu osnovne škole u Župi Nikšićkoj. Naša posvećenost je prepoznata brojnim regionalnim priznanjima, zahvaljujući dosljednosti i vrijednostima koje ova kompanija živi. Trudimo se da to komuniciramo transparentno i odmereno – onoliko koliko je potrebno da drugima damo dobar primjer i pozovemo ih da nam se pridruže.
#ZENE OD UTICAJA: Koji su projekti na koje ste posebno ponosni, kada je riječ o društvenom angažmanu kompanije?
#Alekasandra Stojanović: Najveći projekat i projekat na koji smo posebno ponosni jeste Zadužbina Miodraga Kostića - Palata nauke, koja je otvorena krajem prošle godine u centru Beograda. Ukupna vrijednost projekta iznosila je više od 25 miliona eura, što predstavlja najveće filantropsko darivanje u novijoj istoriji ovih prostora. To je spoj kulture, arhitekture i nauke. Prostor bogate istorije dobio je savremen sadržaj i postao otvoren za javnost, sa izložbama, planetarijumom i naučnim centrima za mlade naučnike koji su opremeljeni najmodernijom tehnologijom i uslovima, po uzoru na svjetske naučne centre. Palata nauke je dobila Nagradu za arhitekturu na 47. Salonu arhitekture, što se smatra najvećim priznanjem iz ove oblasti u regionu i potvrđuje da smo fizički oblikovali jedan prostor po najvišim standardima arhitekture. Takođe, za ovaj projekat smo nagrađeni i nacionalnom nagradom Privredne komore Srbije "Đorđe Vajfert" za društveno odgovorni projekat godine, što je dodatna potvrda neprocenjivog društvenog značaja. Ovakvi projekti prevazilaze dimenzije korporativne odgovornosti, oni mijenjaju duh čitavog regiona i ostavljaju trajnu vrijednost i nasljeđe generacijama koje dolaze i zaista je privilegija voditi ih.
#ZENE OD UTICAJA: Šta biste poručili mladim ženama koje tek ulaze u svijet biznisa i žele da postanu liderke?
#Alekasandra Stojanović: Postavljajte pitanja, tražite prostor, preuzmite odgovornost i ne plašite se da pogriješite. U biznisu, kao i u životu, autentičnost i doslednost su mnogo važnije od savršenstva. Okružite se ljudima koji vas inspirišu, ali i izazivaju. I najvažnije – ne umanjujte sebe da biste bile ″prihvatljive″.
#ZENE OD UTICAJA: Ko su žene koje su Vas inspirisale na putu karijere?
#Alekasandra Stojanović: To su žene koje su u mom najbližem okruženju. Prije svega moja majka i moje dvije sestre. Odmah zatim moje prijateljice i koleginice. Najbliže okruženje u velikoj mjeri određuje vaš pravac i način razmšiljana.
#ZENE OD UTICAJA: Šta Vam danas daje pozitivnu energiju koju imate i kojom zračite?
#Alekasandra Stojanović: Prije svega moja porodica i najbliži ljudi, moj tim i izazovni projekti daju mi inspiraciju da svakodnevno dajem svoj maksimum. Pozitivna energija dolazi i iz dubokog osjećaja svrhe, kada znate da ono što radite ima uticaj, ostavlja trag i mijenja okruženje.